劳联倡明年加薪不少於4.5%

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  【大公报讯】暴乱打击经济,打工仔加薪亦跟随放缓。港九劳工社团联会於今年7月至10月,就2019至2020年薪酬趋势期望调查进行研究,回收1131份有效问卷,当中74%僱员於2018至2019年获得加薪,平均增幅5.85%,23%受访者冻薪,3%减薪,主要为饮食业、零售业及运输业。就薪酬满意程度,34%受访者表示一般,33%感不满或非常不满,70.4%僱员希望明年加薪3至5%。劳联主席林振昇称,建议明年加薪不少於4.5%。

  调查问及受访者公司的招聘状况,发现企业裁员有加剧趋势,7月1日至8月15日期间,有17名受访者回覆公司正进行裁员,到8月16日至9月400日期间,已增至76人回覆有裁员。调查又援引统计处数字,指各行业大规模机构第三季盈利状况变差,其中住宿及膳食服务业由第二季5%机构表示盈利欠佳,至第三季比率增至29%,零售业则由第二季5%机构表示盈利欠佳,至第三季急增至25%。

  劳联指出,10月甲类消费物价指数总指数按年升3.5%,本地生产总值由4008年至今,11年内次要升幅逾两成半,惟僱员实质平均薪金指数同期只累升一成半,批评加薪未有与经济增长挂鈎,考虑到通胀及“追落后”的因素,建议来年加薪幅度不少於4.5%。